Смильян Мори

3. Обида

Чувство обиды проникает в человеческие отношения, как в личной, так и в деловой сфере, вызывая ощущение потери. Вы надеялись, что человек сдержит свое слово, а он его нарушил, и ваш дружественный настрой тут же улетучивается и вера в человека уходит. Вы обижены на компанию, не выполнившую свое обещание? Спонсор не сделал того, что пообещал? Вероятно, на то были свои причины. Вероятно, спонсор был занят другим делом – задайте ему вопрос, напомните ему об этом. Кто-то скажет: «Пока проблема не исчезнет, я не буду работать». Такая позиция наносит вред вам и только вам, потому что компания проблему свою решит, а вы останетесь без заработка на период своей неактивности.

Вы приходите в компанию и видите там своего знакомого, который вам несимпатичен и с которым у вас давно не заладились отношения. И вы говорите себе: «Если здесь работает он, то меня вы здесь никогда не увидите!» Как жаль! Ведь больше всего теряете именно вы, ведь ваш знакомый так или иначе будет работать в компании. А может быть, настало время поговорить с ним о том, что вас давно угнетает? Разговор важен прежде всего для вас, ведь именно вас тяготит эта неразрешенная проблема взаимоотношений. 

4. Разочарование

Вы рассчитывали на то, что ваши лучшие друзья порадуются вашему новому делу, но они только усмехаются, наблюдая за тем, как вы работаете в «несерьезном бизнесе». Советую вам посмотреть на их жизнь и задать себе вопрос, хотите ли вы жить так же, как они. Если ваш ответ «нет», то лучше брать пример с людей успешных, помогающих вам. Не оглядывайтесь на изречения других людей, ведь они вам не дадут денег на покупку нового автомобиля, одежды, посещения интересных мест. Те, кто вас не поддерживает, боятся за себя. Они боятся потерять собеседника за чашечкой кофе.

Разочарование будет преследовать вас после того, как вы одолжите своему другу деньги на посещение ознакомительного семинара. А он вам этих денег не вернет. Может быть, семинар не оправдал его ожиданий или у него попросту нет денег. Итак, вы оба обижены, не разговариваете друг с другом, и теперь только вопрос времени, когда же ваше сотрудничество закончится.

5. Чувство вины 

Может случиться такое, что после ознакомительного семинара вам очень понравится новый бизнес. Под влиянием мотивации и воодушевления вы поставите перед собой новые цели, которых не достигнете. Вам стыдно, и вы начнете избегать регулярных занятий, а позже и своего спонсора. Знайте, что успех в этом бизнесе вам обеспечен лишь тогда, когда вы готовы все бросить и сдаться, но в самый последний момент находите достаточно сил и энергии, идете к своему спонсору и говорите с ним о новых целях и о дальнейшей работе.

6. Нервозность.

Иногда наступают такие моменты, когда все валится у вас из рук. Появляются проблемы на работе, финансовые проблемы, в семье вы не находите поддержки, возникает важное задание, которое на вас давит… Все это так или иначе находит отражение на вашей новой работе. Если у вас все валится из рук, не пытайтесь заставлять себя сделать что-то через силу. Лучше проанализируйте сложившуюся ситуацию, составьте план устранения препятствий и вперед за дело! Чем больше у вас проблем (читайте: вызовов), тем лучше вы становитесь. Проблемы хотят вам помочь. Посмотрите на состав слова «проблема». Частица «про» значит «для» («для вас»), и я еще не разу не замечал, чтобы кто-то говорил: «Ой, у меня несколько антиблем».

7. Озадаченность.

Это состояние обычно вытекает в грусть, подавленность и бессилие. Мы огорчаемся, если нам кажется, что ситуация выходит из-под нашего контроля, или что мы попали под влияние людей, событий или иных форс-мажорных сил, с которыми на первый взгляд трудно справиться. Надежда покидает нас, а проблема нам кажется преувеличенной. От этого не застрахованы ни вы, ни ваши коллеги. Наиболее распространенная причина подавленного настроения – слишком большой объем выполняемых вами обязанностей. Выберите один основной род деятельности, который вам кажется наиболее важным, и сосредоточьтесь только на нем. Рано или поздно в жизни нужно принимать решение, то же на данном этапе для вас наиболее важное. Ради самого важного придется от чего-то отказаться, может быть, даже от того, что доставляет вам удовольствие, но не оказывает никакого влияния на ваш личностный рост и достижение финансовой независимости.

8. Заниженная и завышенная самооценка.

Заниженная самооценка появляется, когда нам кажется, что мы не сможем сделать то, что должны или хотели бы. Проблема в том, что у нас сложилось неверное понимание того, насколько ли мы способны и умны. Некоторые консультанты прекращают работать или даже не начинают работать вовсе, потому что у них складывается впечатление, что они не настолько способны, как их спонсоры и остальные успешные консультанты. Но прежде чем сделать такой вывод, попробуйте услышать и понять сообщение, которое вам посылает ваша заниженная самооценка. Может быть, в настоящий момент вы не в состоянии насладиться успехом в полной мере, как вам этого хочется. Вам нужно больше информации, знаний, понимания, уверенности в себе или вам даже нужна новая стратегия действий. Все это приходит благодаря упорной работе и постоянному самосовершенствованию.

Завышенная самооценка оказывает тормозящее действие для того, кто успешен в ином классическом бизнесе, кто имеет хорошее образование или занимает руководящую должность в крупной компании. Такие люди все оценивают с точки зрения, как «они могли бы сделать это лучше», те или иные моменты им просто мешают, они пытаются изменить сложившуюся систему работы, работать по-своему, а если они не добиваются успеха, то просто все бросают. Таким консультантам кто-то должен сказать, что сетевой бизнес сильно отличается от других видов бизнеса. Здесь успешен лишь тот, кто следует давно зарекомендовавшим себя правилам.

Смильян Мори, дипломированный юрист, владелец компании «Агентство Мори», оказывающей финансовые консультации и страховые услуги. /morio@siol.net/

Какое лекарство защитит вас и вашу структуру от вируса негативных эмоций? Существует, по меньшей мере, несколько рецептов, но они носят скорее профилактический, нежели оздоровительный характер. Самое главное это порядочные, честные, теплые и открытые отношения с коллегами. И не забывайте: разговор начистоту может спасти практически всё!

Опубликовано в журнале Network News

Все статьи этого автора

  Впервые в Росии Смильян Мори в мотивационно-обучающем семинаре для агентов по страхованию жизни!

14 ноября, Москва, гост."Салют"

«Искусство продажи полисов страхования жизни в период финансовых кризисов»

Узнать подробнее и подать заявку на участие можно здесь=>

16 ноября, Москва, ДК МАИ

семинар Смильяна Мори

«7 стратегий мотивАкции»

Узнать подробнее и подать заявку на участие можно здесь=>

Эта запись была опубликована 26.10.2008в 16:32. В рубриках: Смильян Мори, Статьи. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.